Chef équipe animation

Chef équipe animation

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Type : Contrat
Activités :
Chef équipe animation,
LEAD ANIMATEUR
Lieu :
Montréal
Description
Veuillez postuler en ligne: https://latelieranimation.recruiterbox.com/jobs/fk06bh7/

Titre du poste : Chef équipe animation
Statut : Contractuel / temps plein
Lieu de travail : Montréal
Salaire annuel : En fonction de l’expérience
Date d’embauche prévue : Été 2018 et janvier 2019

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Description de l’entreprise:

L’Atelier Animation est un studio spécialisé dans la fabrication de séries et de longs métrages d’animation en images de synthèse.

Établie à Montreal depuis 2012, l’Atelier se démarque par le choix de ses projets d’envergure et par son infrastructure technologique en constante amélioration.

Véritable lieu de créativité, le studio privilégie le talent et l’audace en s’entourant d’artistes, de techniciens et de gestionnaires passionnés.

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Description du poste:

Sous la supervision du Directeur de l’animation, le Chef équipe animation est responsable de l’orientation d’une équipe d’animateurs du projet. Il doit fournir à son équipe l’encadrement nécessaire pour atteindre ses objectifs artistiques tout en respectant les délais de production. Il apporte son expertise tant sur le plan technique qu’artistique pour mener à bien la réalisation du projet. Il supporte le Directeur d’animation et veille à ce que l’homogénéité de l’animation soit respectée.

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Compétences exigées:

– Détenir un diplôme d’études collégiales en infographie 3D / spécialisation animation 3D;
– Avoir au moins cinq (5) à sept (7) ans d’expérience en animation keyframe;
– Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en tant que Chef d’équipe animation;
– Avoir une excellente connaissance de Maya;
– Avoir des connaissances en rigging est un atout;
– Être à l’aise avec l’environnementLinux/ Unix ;
– Connaitre un asset manager comme Shotgun est un atout;
– Posséder une bonne connaissance de l’anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
– Avoir la capacité de gérer une équipe de travail;
– Être capable de former et de guider les membres de son équipe;
– Être à l’écoute de son équipe, des autres superviseurs et des coordinateurs;

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