Development Manager

Development Manager

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Type:
Activities:
Place:
Montreal
Description

Rédigé au masculin pour alléger le texte

Responsabilités

  • Gérer une équipe de développeurs séniors et de responsables en technologie pour assurer l’engagement, la formation et le développement de professionnel
  • Embaucher et encadrer des nouveaux développeurs, en maintenant une culture d’innovation, de travail d’équipe et d’amélioration personnelle
  • Travailler avec le PMO pour veiller à ce que l’équipe de développement soit correctement allouée, engagée, en appliquant les meilleures pratiques
  • Gérer et suivre les efforts en lien avec le support et les projets, ainsi que la qualité de l’équipe
  • Implanter les meilleures pratiques au sein de l’équipe pour le cycle complet du développement de logiciels, y compris les normes de codage, les révisions de code, la gestion du contrôle de source, les processus de construction, les tests et les opérations
  • Planifier l’architecture de l’équipe avec les responsables d’équipe et le PMO

 

Points requis

  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Expertise pratique dans de nombreuses technologies de la pile complète, des interfaces utilisateur frontales, des systèmes principaux et des bases de données
  • Expérience antérieure dans un poste de responsable du développement ou un poste similaire
  • Expérience professionnelle à habiliter les ingénieurs en logiciel à mener leurs projets à terme
  • Bonnes connaissances des méthodologies de développement actuelles et de la mise en œuvre des meilleures pratiques, telles qu’Agile, Scrum, TDD, BDD, CI, etc.
  • Pile technologie : Python, Java, JavaScript, Postgres, MySQL, SQL, React, Git, ERP (Worday, Saba, SAP)
  • Capacité de faire preuve de jugement qui appelle aux questions complexes

 

Points bonis

  • Connaissance de base des pipelines et des outils d’effets visuels, d’animation et de jeu
  • Certification Agile (Scrum/Kanban), PMP ou PRINCE2
  • Compréhension de l’approche ITIL Service Desk
  • Maîtrise de l’administration de JIRA et de MS Project ou de progiciels similaires

 

À propos de nous

Nous sommes DNEG, un des leaders mondiaux d’effets visuels, d’animation et de conversion stéréo pour des longs métrages et pour la télévision, avec des studios à Londres, Vancouver, Mumbai, Los Angeles, Chennai, Montréal, Chandigarh, Hyderabad et Goa.

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Responsibilities

  • Line manage a team of Senior developers and Tech Leads to ensure engagement, Training, and career development
  • Hire and mentor new developers, maintaining a culture of innovation, teamwork and self-improvement
  • Work with PMO to help ensure development team is appropriately allocated, engaged, delivering at pace and using best practice
  • Manage and track throughput of support and project work, and quality of the team
  • Setup best practices within the team for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
  • Ownership of the team’s architecture planning with the Team Leads and PMO.

Must have

  • Excellent verbal and written communication skills
  • Hands-on expertise in many technologies across the full stack, front-end user interfaces, back-end systems, and data stores
  • Previous experience within a Development Manager or similar position
  • A track record of empowering software engineers to thrive on projects
  • Good knowledge of modern development methodologies and how to implement best practices i.e. Agile, Scrum, TDD, BDD, CI etc.
  • Tech stack: Python, Java, JavaScript, Postgres, MySql, SQL, React, Git, ERP (Workday, Saba, SAP)
  • The ability to make judgement calls on complex issues

 Nice to have

  • Basic knowledge of Visual Effects/Animation/Games pipelines and tools.
  • Agile (Scrum/Kanban), PMP, or PRINCE2 certification
  • Understanding of ITIL service desk approach
  • Proficiency with administering JIRA and MS Project or similar packages
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