LEAD LOOK DEVELOPMENT TD

LEAD LOOK DEVELOPMENT TD

We are looking for a Lead Look Development TD to help on build amazing characters, props and
environments and leading a small LookDev team. Reporting to the Asset Supervisor, this is a back-end
generalist position, which requires skills in texturing, look development and lighting for assets, full-CG
environments and shots.
Principal Duties and Responsibilities:

• Collaborate with CG and VFX Supervisors and works with a team of artists in a hands-on capacity to ensure technical and artistic implementation of look developed assets;
• Ensures proper optimization, sets up proper level of detail handling and guides his or her asset through lighting with feedback from supervisors and the lighting team;
• Work with and support the Lead Lighter and CG Supervisor to fulfill the creative vision of the show;
• Helping to develop Katana templates and tools;
• Test new softwares and evaluate its efficiency;
• Develop tools and integration for new software into the existing pipeline;
• Lends insight to CG Supervisors, TDs and render wranglers to help correct pipeline inefficiencies;
• Keep other supervisors apprised of issues arising in pre-production and shot production and offer creative solutions to those issues;
• Work closely with other artists under tight production schedules;
• Offer guidance and mentoring for junior to senior level LookDev artists;
• Clearly communicate progress and issues;
• Provides rough, preliminary composites of renders for dailies and reviews;
• Respond quickly to the needs of management and clients.

Qualifications Include:

• Minimum 8 years’ of experience in the VFX industry;
• Experience in custom shading networks, Katana template design and LookDev workflows;
• Expert knowledge of Katana, Renderman;
• Working knowledge of Maya and Nuke;
• Knowledge of texturing and painting packages (Mari, zBrush, Mudbox, Substance, Painter/Designer);
• Strong technical understanding of shading in Renderman;
• Production experience with Renderman shaders and lighting situations;
• Previous experience performing Look Development tasks;
• Strong understanding of the physical properties of materials and how they interact with light;
• Good understanding of modeling, texturing, shading, lighting, compositing and rendering workflows.

Required Competencies:

• Problem-solving and improvising abilities;
• Ability to mentor coworkers;
• Ability to communicate creative and technical thoughts and ideas in a professional and positive manner;
• Ability to multitask, prioritize and manage time efficiently;
• Ability to work both independently and collaboratively in a team, often with multiple tasks and under deadline pressure.

Nice to Have:

• Experience in a lead role

To apply : http://atomicfiction.applytojob.com/apply/cNEBYb3119/Lead-Look-Development-TD

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CHEF D’ÉQUIPE, DT DÉVELOPEMENT D’IMAGE (LOOK DEVELOPMENT)

Nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe, DT développement d’image pour aider à créer des
personnages, des accessoires et des environnements incroyables ainsi que de guider notre petite équipe de « LookDev ». Se rapportant au Superviseur d’asset, ceci est un poste de généraliste « back-end », qui
requiert des compétences en texture, en développement d’image et en éclairage pour: les assets,
l’ensemble de l’environnement et les séquences CG.
Principales tâches et responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les Superviseurs CG, les Superviseurs VFX et l’équipe d’artistes en mettant la main à la pâte afin d’assurer la mise en place d’assets de développement d’image autant technique qu’artistique ;
• Assurer une optimisation adéquate, mettre en place un niveau adéquat de gestion de détails et guider les assets à travers la rétroaction de l’éclairage provenant des superviseurs et de l’équipe d’éclairage ;
• Supporter et collaborer avec le Chef d’équipe en éclairage et avec le Superviseur CG afin de respecter la vision créative du projet ;
• Aider à développer des gabarits et des outils Katana ;
• Essayer des nouveaux logiciels et évaluer leur efficacité ;
• Développer des outils et des intégrations pour de nouveaux logiciels dans notre flux de travail existant ;
• Donner de l’information au Superviseur CG, aux directeurs techniques et aux techniciens de rendus afin d’aider à corriger les inefficacités du flux de travail ;
• Informer les autres superviseurs concernant les problèmes qui surviennent en pré-production et en production de séquences et proposer des solutions créatives ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres artistes tout en respectant des échéanciers de production serrés ;
• Guider et mentorer les artistes en développement d’image de niveau junior à sénior ;
• Communiquer clairement les progrès et les problématiques ;
• Fournir des composantes de rendus préliminaires pour les diverses rencontres ;
• Répondre rapidement aux besoins de la gestion et des clients.

Qualifications minimales:

• Minimum huit ans d’expérience dans l’industrie des effets visuels ;
• Expérience avec les réseaux d’ombrage personnalisés, des gabarits de conception avec Katana et du flux de travail en développement d’image ;
• Connaissance avancée de Katana et Renderman ;
• Connaissance professionnelle de Maya et Nuke ;
• Connaissance en texture et peinture (Mari, zBrush, Mudbox, Substance, Painter/Designer) ;
• Compréhension technique avancée des ombrages avec Renderman ;
• Expérience en production avec Renderman pour des situations d’ombrages et d’éclairage ;
• Expérience préalable dans le développement d’image ;
• Compréhension avancée des propriétés physiques des matériels et de comment ils interagissent avec l’éclairage ;
• Bonne compréhension du modelage, de la texture, de l’ombrage, de l’éclairage, de la composition et du flux de travail des rendus.

Compétences requises:

• Habiletés d’improvisation et de résolution de problèmes ;
• Habiletés de mentorer ses collègues ;
• Capacité de communiquer de façon positive et professionnelle des idées et pensées créatives et techniques ;
• Capacité de prioriser, de gérer le temps efficacement et de gérer plusieurs dossiers en même temps ;
• Capacité de travailler autant de façon indépendante qu’en collaboration avec l’équipe (souvent avec de multiples tâches et sous la pression des échéanciers).

Atouts:
• Expérience dans un rôle de chef d’équipe

*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte, et ce, sans discrimination.