Gérant d’Artiste

Gérant d’Artiste

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Type : Temps plein
Activités :
Lieu :
Montréal
Description

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Method est l’une des meilleures entreprises au monde qui spécialise en créations d’image a la finition. Notre réseau d’installations intégrées offre une gamme complète de services comprenant les concepts, la conception, la prévisualisation, le développement de l’apparence, la supervision sur le plateau, l’animation 3D / CGI, le graphisme animé, la composition et la finition; et grâce à la méthode EXP, aux expériences et à la technologie AR / VR / MR. Avec des sièges sociaux à Los Angeles et à New York et des opérations dans onze villes, qui compris Montréal et Vancouver, et une équipe de 3500 personnes, Method compte certains des meilleurs et des plus brillants artistes, experts, ingénieurs et innovateurs de l’industrie VFX. Method a contribué à l’avancement de nombreux titres dans la course aux Oscars VFX, notamment Black Panther, Avengers: Infinity War et Aquaman. Pas pour se vanter, mais certains des projets les plus récemment publiés auxquels nous avons contribué incluent The Witches (nominé pour trois prix Visual Effects Society), la suite de Top Gun : Maverick (présélectionné pour la course aux effets visuels Oscar) et Extraction (nominé pour un prix Visual Effects Society) et nous ne faisons que commencer avec 2021! Nous attendons avec impatience une incroyable gamme de projets passionnants cette année et recherchons des personnes talentueuses et passionnées pour se joindre à notre équipe.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un gérant d’artiste pour se joindre à notre équipe talentueuse dans notre bureau de Montréal. L’Artiste Manager est chargé de superviser les départements affectés en termes de gestion des personnes, de ressourcement, de formation et de culture. Assurer la liaison avec les équipes de production du spectacle, le recrutement, les RH, les superviseurs et la production centrale.

Responsabilités

• Superviser et gérer les réservations d’équipage pour les départements d’artistes de différentes tailles et trouver des solutions créatives pour résoudre les conflits d’équipage

• Travailler directement avec les artistes pour répondre aux questions et préoccupations concernant l’environnement de travail, la dynamique d’équipe, la supervision, les affectations de spectacles, les affectations futures et les performances.

• Détermine les besoins de recrutement de leur département et de leurs partenaires avec le recrutement afin de déterminer les embauches appropriées

• Travailler avec CMP et HOP pour définir l’équipe principale du studio

• Montrez le casting avec les HOD pour vous assurer que les compétences appropriées sont attribuées aux productions appropriées

• Créer des objectifs de carrière et des feuilles de route pour la croissance des artistes au sein de leurs départements

• Demander toutes les extensions de contrat et les changements de rôle aux RH

• Rassembler les indicateurs de performance des artistes auprès des responsables / superviseurs et participer aux évaluations des performances

• Aider à l’intégration des nouvelles recrues, aux affectations de sièges et de copains

• Approbation des feuilles de temps pour la facturation des studios

• Approbation et suivi des demandes de vacances dans le calendrier des ressources

• Communiquer tous les besoins de formation des artistes au spécialiste de la formation en studio

• Gérer les besoins matériels / techniques au sein du département aux côtés des systèmes

• Travailler avec les superviseurs de département, les chefs de file et les producteurs pour développer et maintenir une forte culture de studio

Nous cherchons

• Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de l’animation et des effets visuels

• Un baccalauréat en RH ou dans le domaine de la production est un plus

• Expérience en recrutement, embauche et intégration, un atout

• Vaste expérience de la gestion, du coaching, du développement et du mentorat d’un grand nombre d’embauches directes (50+)

• Connaissance et expérience approfondies de la gestion du processus de révision annuelle de la rémunération, des renouvellements de contrat des employés, des négociations salariales, des promotions, des offres de transfert intra-entreprise et de la planification des ressources

• Expérience de travail en étroite collaboration avec les équipes de direction et des ressources humaines

• Capacité à penser latéralement et à adopter une approche pragmatique afin de représenter les besoins individuels des artistes et de l’équipe de production, dans les paramètres d’un environnement de production basé sur des projets

• Compétences bien développées en communication et en écoute pour engager un dialogue efficace dans de nombreux départements et niveaux

• Expérience de la gestion de la dynamique de groupe et de la résolution de conflits

• Expérience de travail avec les calendriers de prévision des équipages

• Connaissances informatiques – Microsoft Office, Microsoft Project et Shotgun un avantage

Nous offrons :

• Faire partie d’une équipe primée de classe mondiale qui crée des effets visuels incroyables pour les plus grands blockbusters hollywoodiens

• Heures de travail flexibles et travail à distance disponibles

• Avantages collectifs complets (soins dentaires, assurance-vie, etc.) dès le premier jour !

• Remboursement des frais de scolarité si vous souhaitez perfectionner vos compétences

• Des événements virtuels pour endormir votre ennui de quarantaine et vous pour vous garder actif et engagé comme des 5 à 7 dans des jeux d’évasion virtuelle et des défis de fitness

• Une culture d’entreprise incroyable. Nous apprécions les nouvelles idées, nos portes virtuelles sont toujours ouvertes

• Possibilité de progression de carrière dans l’avancement. Nous voulons voir nos employés grandir dans l’entreprise !

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