Producteur(e) VFX

Producteur(e) VFX

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Type : Temps plein
Activités :
Producteur(e) VFX
Lieu :
Montréal
Description

Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

 

Description de l’emploi:

Method Montréal est a la recherche d’un Producteur VFX pour se joindre à son équipe. Se rapportant au chef de la production, le producteur VFX est responsable de la gestion de tous les aspects d’un projet du début jusqu’à la fin. Cela implique généralement la supervision et la responsabilité de la répartition initiale des effets visuels et la soumission, la planification et l’ordonnancement des ressources, la gestion de l’équipe d’effets visuels et le suivi de leur travail pendant le processus de postproduction et d’assurer la liaison principale avec le client en bâtissant cette relation clé. Travaillant en collaboration avec leur Superviseur VFX, le Producteur est responsable de transformer les soumissions en une feuille de route pouvant être exploitée.

Le Producteur VFX participera également à des réunions de studio et de planification de projets à projets de haut niveau, de workflow de studio et d’outils. Il sera responsable de la création et de l’animation d’un environnement collaboratif axé sur l’artiste.

 

Ce que vous ferez:

  • Travailler avec le Superviseur des effets visuels.
  • Planifier et céduler les ressources avec le Superviseur des effets visuels et le Gestionnaire de département pour créer une approche efficace du travail sur les effets visuels.
  • Assurer la progression du travail à la satisfaction du client.
  • Faire un rapport hebdomadaire sur la progression des travaux au chef de la production et des finances.
  • Faire état de la progression du travail au client sur une base hebdomadaire.
  • Assurer une utilisation optimale de leurs équipes travaillant avec le directeur artistique pour partager les ressources entre les productions afin de s’assurer que les priorités de l’entreprise sont respectées.
  • Vous assurer que tous les services connaissent les exigences de la production, par exemple l’espace disque et le rendu.
  • Fournir un leadership collaboratif à leurs équipes (Production, Superviseurs, Lead et Artistes) pour gérer avec succès les projets dans le studio en fonction des contraintes budgétaires et du calendrier.
  • Créer des calendriers de mises à jour des programmes maîtres et des ressources au besoin.
  • Gérer une vision proactive des défis créatifs et techniques qui peuvent avoir une incidence sur le calendrier et les budgets et informer le chef de la production, en fournissant des solutions potentielles.
  • Vous assurer que les horaires, les tâches et les contraintes de projet sont communiqués aux artistes et aux superviseurs, en travaillant avec eux pour définir les spécifications de développement et de ressources nécessaires pour compléter le projet.
  • Connaître les compétences de l’équipe pour pouvoir pivoter et réagir lorsque les défis et la surcharge de travail deviennent évidents.
  • Collaborer avec les autres Producteurs pour résoudre les goulots d’étranglement au sein de leur propre projet afin de maintenir une vue à l’échelle du studio et d’éviter de créer d’autres goulets d’étranglement en aval et des problèmes de ressources à d’autres projets.
  • Veiller à ce que le Superviseur CG ait élaboré les exigences techniques relatives de projet et aux problèmes de flux de production.
  • Être responsable de la gestion de sous-traitance des offres des fournisseurs, des horaires et des relations selon les besoins des projets.
  • Assurer la production et les départements, la planification et les méthodes de suivi au sein de Shotgun et d’autres outils pour fournir des données immédiates, des tâches et des informations qui peuvent être récupérées facilement.
  • Fournir des rapports hebdomadaires au chef de la production et assister à des réunions de niveau de direction et de personnel, au besoin.
  • Collaborer avec le gestionnaire des ressources pour assurer l’effectivité des postes approuvés.
  • Aider à maintenir un environnement de travail positif et favorable.
  • Rechercher des opportunités pour encadrer les Chef de Production, les Coordonnateurs et les PA afin de leur apporter de nouveaux défis pour élargir leurs compétences.

 

Ce travail est pour vous si: 

  • Minimum de 6 ans d’expérience en production numérique et un minimum de 2 ans en Production d’effets visuels pour longs métrages.
  • Connaissance approfondie de tous les aspects des processus de réalisation de films numériques / VFX.
  • Capacité de communiquer efficacement avec le personnel de gestion, ainsi que le personnel technique et créatif, dans toutes les facettes du processus de production.
  • Excellentes compétences en leadership
  • Solides aptitudes à la communication écrite et verbale.
  • Démontrer un sentiment de rythme à la production pour maintenir les horaires, mais fournit une ambiance calme et collaborative de «nous pouvons faire cela» aux équipes.
  • Capable de créer une vision d’ensemble, tout en retroussant ses manches et en faisant tout ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs.

 

Pourquoi rejoindre Method Studios ? 

  • Faire partie d’une équipe primée de classe mondiale qui crée des effets visuels incroyables pour les plus grandes superproductions hollywoodiennes
  • Horaires de travail flexibles et travail à distance disponible
  • Des garanties collectives complètent (santé, dentaire, assurance-vie, etc.) dès le premier jour !
  • Une incroyable culture d’entreprise. Nous apprécions les nouvelles idées ; nos portes virtuelles sont toujours ouvertes.
  • Possibilité de progression de carrière dans l’avancement. Nous voulons voir nos employés grandir!

 

Intéressé? Qu’est-ce que vous attendez? Appliquez maintenant; nous avons hâte de faire votre connaissance !

La créativité à la diversité au cœur. Nous célébrons la valeur de chaque expérience unique en nous dévouant à la promotion de la culture la plus diversifiée, la plus juste et la plus inclusive où les employés se sentent responsabilisés et en sécurité pour se présenter au travail en tant que tel.

Notre politique est d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés. Veuillez informer le représentant des ressources humaines de l’entreprise si vous avez besoin d’aide pour remplir des formulaires ou pour participer d’une autre manière au processus de candidature.

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