Spécialiste, Acquisition de talent

Spécialiste, Acquisition de talent

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Type : Temps plein
Activités :
Lieu :
Montréal
Description

Le Spécialiste, Acquisition de talent travaille en étroite collaboration avec l’équipe pour trouver et embaucher efficacement les meilleurs profils en offrant une expérience remarquable à tous les candidats afin de répondre aux besoins en dotation du studio.

Responsabilités

· Cycle complet du recrutement, à savoir élaboration des descriptions de poste, affichage des postes, sélection des candidats, entrevues, vérification des références et négociation de l’offre d’emploi
· Planifier les rencontres avec les candidats et interviewer ces derniers. Posséder d’excellentes capacités en présélection et en entrevue
· « Sourcer » et « chasser » des candidats sur différentes plateformes et explorer de nouvelles avenues/outils de recrutement
· Mettre à jour le système de suivi des candidatures (base de données de recrutement de Reel FX)
· Bâtir et entretenir un réseau de candidats potentiels en effectuant, de façon proactive, des recherches sur le marché (p. ex., plateformes sociales et réseaux professionnels), la sélection de candidats et la gestion continue des relations
· Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’acquisition de talent pour élaborer des stratégies afin d’identifier les meilleurs talents
· Coordonner et participer aux activités et événements de recrutement de l’industrie (écoles / salons de l’emploi et autres) localement et internationalement à titre de représentant de Reel FX
· Établir et maintenir une solide image de marque d’employeur auprès des étudiants, des diplômés, écoles et universités
· Établir de solides partenariats avec les gestionnaires d’embauche pour veiller à ce que les candidats appropriés soient sélectionnés pour nos postes à pourvoir
· Produire et rédiger des rapports, formuler des commentaires et consigner d’autres renseignements sur les candidats par l’entremise d’un système ATS
· Communiquer régulièrement avec l’équipe pour avoir une idée claire des besoins d’embauche et des objectifs organisationnels de l’entreprise
· Participer aux processus de recrutement inversé et de mobilité interne
· Nouer des relations à long terme avec les anciens candidats et les candidats potentiels.
· Développer et construire un réseau de contacts à l’intérieur de l’industrie
· Agir comme mentor auprès des membres de l’équipe d’acquisition de talents

Qualifications

· DEC, baccalauréat en ressources humaines ou expérience équivalente
· Un minimum de 3 ans d’expérience de travail reconnue à titre de spécialiste, Acquisition de talent responsable du cycle complet ou à un rôle semblable
· Connaissance de l’industrie de l’animation, des effets visuels ou de jeux vidéo est un atout
· Expérience de travail avec un système de suivi des candidats (ATS)
· Maitrise des outils MS Office, comme Word et Excel, la suite Google, des sites d’emploi, des outils de réseautage, ainsi que des plateformes de médias sociaux populaires, comme Facebook et LinkedIn, sont essentielles
· Excellentes compétences en communication orale et écrite
· Bilinguisme (français et anglais)
· Excellent sens de l’organisation, et de la gestion du temps
· Goût prononcé pour l’effort collectif basé sur des valeurs collaboratives, excellent esprit d’équipe et attitude positive
· Capacité d’apprentissage rapide, autonomie, réactivité, capable de travailler dans un environnement rapide, exigeant et à fort volume
· Capacité d’exécuter plusieurs tâches de front et d’établir les priorités de la charge de travail quotidienne avec une grande attention aux détails
· Pensée créative et aptitudes proactives de résolution de problèmes

Si le poste vous intéresse, veuillez postuler ici: https://jobs.reelfx.com/en/positions/talent-acquisition-specialist-693

Cette description du poste ne se veut pas exhaustive. L’employé pourrait avoir à réaliser d’autres tâches pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.
Veuillez noter que les candidatures de citoyens et de résidents permanents du Canada seront examinées en priorité.

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