Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents

Postulez avant :
Type : Full Time @fr
Activités :
Recrutement
Lieu :
Montréal
Québec
Description

Dans un studio dynamique et en forte croissance, le(la) spécialiste en acquisition de talent travaillera dans un environnement collaboratif et positif.

Il (elle) agit comme expert dans l’attraction, la sélection, le processus d’entrevue et l’art de la négociation avec les meilleurs talents de l’industrie. Il est à l’écoute des besoins de la production et tisse un un réseau pertinent dans le milieu de l’animation, des effets visuels et du jeux vidéo afin de promouvoir le studio et attirer des talents de haut niveau. Il contribue ainsi à la croissance de l’entreprise, porte et transmet ses valeurs et agit comme ambassadeur lors d’évènements externes.

Responsabilités

  • Élaborer des stratégies de recrutement et de réseautage dans le but d’attirer les meilleurs candidats;
  • Recueillir les besoins spécifiques des gestionnaires et effectuer l’affichage des offres d’emplois sur les différentes plateformes numériques;
  • Bâtir un réseau de candidatures potentielles, analyser les profils, pré-sélectionner et proposer les profils adéquats;
  • Conseiller et challenger les gestionnaires sur les meilleures candidatures;
  • Organiser les rencontres d’entrevue et documenter les interactions avec les candidats et les suivis;
  • Analyser les attentes des candidats versus les politiques de l’entreprise et les tendances du marché, et adresser des propositions à la direction;
  • Élaborer les contrats d’emploi et finaliser les négociations avec les candidats;
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec la clientèle, externe comme interne, en collaborant de façon intègre et professionnelle avec celle-ci et en assurant un suivi régulier des dossiers en cours;
  • Développer sa communauté de réseautage et susciter son engouement en utilisant toutes les techniques et les outils à sa disposition;
  • Établir des liens de confiance avec les écoles spécialisées de notre domaine en organisant des visites dans nos locaux, des conférences dans les écoles avec nos talents et des affichages sur les tableaux d’emplois;
  • Mettre à jour les indicateurs de recrutement et dégager les tendances;
  • Agir proactivement sur les disponibilités futures des candidats;
  • Développer des méthodes novatrices en sourcing de talents;
  • Évaluer les profils internationaux et monter les dossiers de permis de travail lorsque nécessaire;
  • Exercer une vigie de la concurrence, se tenir informé des activités et projets des autres studios;

Profil

  • Intérêt marqué pour le recrutement;
  • Réactivité, proactivité, sens de l’initiative, autonomie;
  • Fait preuve d’un excellent sens de la relation client;
  • Fortes aptitudes interpersonnelles et communicationnelles;
  • Gestion efficace des priorités;
  • Jugement;
  • Habileté à travailler dans un environnement dynamique et changeant;

Exigences 

  • 3 années d’expérience minimum en recrutement dans les domaines créatifs et technologiques, obligatoire;
  • Expérience en recrutement dans les environnement VR/AR, Unreal, un atout;
  • Grande habileté à faire de la recherche de candidatures;
  • Connaissance de plateformes de recrutement, un atout;
  • Connaissance des différents modèles de permis de travail;
  • Solide expérience dans l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement et de promotion de la marque employeur;
  • Excellente maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter);
  • Toute expérience dans l’industrie de l’animation, des jeux vidéos ou du VFX sera considérée comme un atout majeur.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
Postulez maintenant